この資格、この経験、あると長く働けるかも

では、どんな資格・経験があれば再就職やその後の就労に役立つのか、引き続き、中野さんに話を聞きました。

「希望する職種、業種や就労形態、条件にもよりますが、まず『キャリアコンサルタント』『保育士』『管理栄養士』など、国家資格がないとなれない専門職を目指す場合は、当然その資格が必須です」

資格がなくても仕事にはつけるけれど、あると有利というケースも。

「定年後の高齢者に人気の仕事の一つが、マンションの管理人。『マンション管理士』を取得していれば優先的に採用される可能性があります。高齢者全体を見ると資格や特殊なスキルを持つ人は少ないので、進みたい業種に関係がある資格を一つでも多く持っていれば、採用で有利になるかもしれません」

ただ、資格さえ取ればいいというわけではないようです。

「採用する側が最も重視するのは経験と実績です。ニーズが高いのは、例えば経理の実務経験があって、なおかつ簿記の資格がある人や、介護業界での経験が豊富で、『社会福祉士』や『介護支援専門員』の資格があるというような人。できれば現役のうちに将来必要な資格を取った上で、その資格を生かした実務経験を積んでおきましょう」

とはいえ、環境によっては資格や経験を得る機会がない人もいます。

「そんな人には、語学、料理、書道などの趣味を追求する延長で、資格や検定、仕事につながる経験にチャレンジすることをおすすめします。一つの例が、歴史の知識や英語力を磨いて観光ガイドを目指す道。最初はボランティアでも、経験を重ねることで知識やスキルが増え、就労のチャンスは広がると思います」

登録した会員に、主に自分の体力に合ったペースで取り組める臨時・短期の仕事を提供している「京都市シルバー人材センター」。総務課担当課長の新谷聖治さんにも、高齢者が活躍するために、どんな資格や経験が役立つか聞きました。

「高齢者向けの臨時・短期の仕事の中で最近多いのは、保育や介護の周辺の清掃や家事などの生活支援サービスです」

新谷さんによると、保育や介護の現場では、「保育士」の資格がある人、「介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー２級）」か「実務者研修（旧ホームヘルパー１級）」を修了した人は、優先的に受け入れられる傾向があるそう。

「ですが、これらの資格がなくても活躍できる場は十分にあると思います。例えば保育の現場は人手が足りていないので、保育士を補助する業務を行う人材が必要とされています。仕事を始める前に講習を受ける必要はありますが、子育てや家事の経験があれば役立つはず。一般家庭での家事援助や子育て支援サービスの仕事も増えていますよ」

毛筆でのはがきの宛名書き、賞状の筆写などの依頼も多く、習い事や趣味で書道をしていた経験があると役立つ可能性も。さらに、京都ならではの仕事もあるとのこと。

「最近人気なのが、中学生の修学旅行の付き添い業務です。京都の町を歩き慣れていて、交通網を熟知していることが条件。歴史や寺社に関する知識も生かせます」